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2022.11.17

「賃下げの言い訳」に利用された、目標管理の“負の歴史” 業績や目標に囚われない給与の決め方

2022.11.16

CRubyはどうやってWebAssemblyに移植するか？　例外処理・Fiber実装・保守的GC…足りないパーツを埋めるAsyncifyの活用

2022.11.16

これから欲しいビジネススキルは、技術力より「人間力」？　世界経済フォーラムのレポートに見る、「EQ」の重要性

2022.11.16

SIerから自社サービス企業への転職で感じた「ここまで言っていいんだ」 領域が違うからこそ必要だった“慣れ”　

2022.11.16

リクルート時代は関わる全プロジェクトを燃やした「伝説の問題児」　PM Club主催者・佐々木真氏が燃やし続けた中で得た、大きな学び

2022.11.16

会社が勝手に“終わり”を決める、日本企業の「定年制」　組織と人生から考える「どうやって終わらせるか」の課題

2022.11.16

目標や数字を個人に落としていく必要はない サイボウズが、離職率28％の悪循環から抜け出せた「成功循環モデル」

2022.11.15

デジタル社会に足りていないのは「シェア」と「競争」の設計　成田悠輔氏×伊藤穰一氏が語る、データの「標準化」の重要性

2022.11.15

Rubyを手軽にブラウザ上で動かすことが可能に　WebAssemblyを使って解消する、Rubyの動作環境問題

2022.11.15

会議の目的は「課題を議論すること」ではない　参加者の「迷い」をなくす、会議のゴールの伝え方