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2022.12.28

「退職者」との関係性が、変化に強い組織をつくるキーポイント 個人も組織も成長させる、自律的なキャリア開発の重要性

2022.12.28

活躍の場がどんどん広がっている職業　プロダクトマネージャーの業務に役立つ記事5選

2022.12.28

「学んだことを活かせるキャリア」を考えるのは、典型的なNG例　真面目な人ほど気をつけたい、学び始めた人が陥る「3つの罠」

2022.12.28

社内に「施策」に詳しい人はいないが「顧客」に詳しい人はいる　ひとりマーケターを支える“隠れマーケター”の見つけ方

2022.12.28

ダメな社内会議の5つの特徴や「最後30秒」で効果を生む動作　2022年に読まれた「会議・プレゼン術」記事まとめ

2022.12.27

日本人の弱点は、先進国の中でも最下位の「変化適応力」　定年なき時代を生き抜くための、個人のキャリアの“シフトチェンジ”

2022.12.27

「日本のレストラン＝最強」という考えは改めたほうがいい　プロ投資家がニューヨークのレストランで感じた米国の変化

2022.12.27

自分が主人公として考えられると、幸せにつながりやすい　“北欧のシリコンバレー”が大事にしている「働き方」の価値観

2022.12.27

特技のお笑いを使ったリード獲得で、退職希望者のモチベ喚起　ヨソでの活躍を望む社員に「自社の舞台」を提供した米国の事例

2022.12.27

“社内つらみトップランカー”を210プルリクで倒しきった話　技術的負債は“継続して返却”すればいつかは終わる