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2024.03.05

顧客に「言いづらいこと」をズバッと言える人の考え方　普通のビジネスでは許されない「朝令暮改」ができる関係性を築くには

2024.03.05

「Webに対して不満があるからWebブラウザに手を加える」は大げさか？　植山類氏が語る、“クレイジーなアイデアに挑戦する”ということ

2024.03.05

週1回の1on1よりも、毎日5分のムダ話のほうが効果的　新人研修を成功に導くコミュニケーションのポイント

2024.03.04

品質を犠牲にせず“今より早い開発”を実現するために　Four Keysの可視化を用いた改善プロセス作り

2024.03.04

人間は“周りにいる5人の平均をとった人”になる　リスキリングの重要性と、挫折せずに学び続けるコツ

2024.03.04

個人開発の「維持するための労働力」「インフラ費」をどう抑えるか　活動歴7年の開発者が語る、楽に長続きさせるための仕組み

2024.03.04

「チームを勝たせるには、右脳だけじゃきつい」　「角ハイボール」の仕掛け人が語る、クリエイターに必要な論理的思考

2024.03.04

「LLVM lld」「mold」が解決した、リンクが遅い問題　間違った思い込みの解消に必要だったのは“クレイジーな人”

2024.03.04

組織のルールを守らせることと「洗脳」はまったくの別物　新入社員が違和感を覚えてしまう、育成・研修のNGパターン　

2024.03.01

「望んだ結果が思っているタイミングで来るとは限らない」　フリーアナウンサー實石あづさ氏が語る、「継続」で広がるキャリアの可能性