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2024.02.07

開発チームの立ち上げで見るべきものは何か　方法論ではなく人中心で考える、アジャイル開発のコツ

2024.02.07

起業準備で「あとは人だけなんです」という状態はありえない　人を30年見続けた起業支援者が語る、出会いの重要性　

2024.02.07

もう「いい人材」を経営企画に送り込む時代じゃない　キャリア論の専門家が語る、企業の生産性や競争力を高める人事戦略

2024.02.07

「無償公開していたからこそ、サブスクで売上が立てられた」　個人開発のオープンソースを元に法人化＆マネタイズ

2024.02.06

取材の肝となる「実はここだけの話」を、AIは引き出せるのか？　明石ガクト氏×樹林伸氏×前田裕二氏らが語る、人間に残される仕事

2024.02.06

「リリース遅いし、開発者なのにテストばかりしているな…」　課題解決のために力を入れた、コミュニケーション構築の事前準備

2024.02.06

多様な部下を細かく見る時間も、適切に指示する時間もない…　小室淑恵氏が語る、少子化解決も視野に入れたマネジメント視点

2024.02.06

社内の「できる人」は過去の業績評価だけでは測れない　今人事に求められている役割と視点の変換の必要性

2024.02.06

優れた代理店を決める表彰制度で前年0から6部門受賞に躍進　6割の中間層を底上げする、自社の「ハイパフォーマー分析」の力

2024.02.06

話せる信頼関係、情報の透明性、実行する裁量　自走するチーム体制構築に大事な「チームの三領域」