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2023.03.28

研修で驚くほど、高スペック・社会経験もある新入社員が増加　今の日本企業における若手育成のポイント

2023.03.28

時代に合った強い組織を作るのに「対話」が欠かせない理由　熊平美香氏が説く「管理型」から「自律分散型」への変化

2023.03.28

「日経電子版」は“ユーザー体験爆速化”をどう実現したのか　ユーザー数80万人以上・月間アクセス数3億以上のメディアを支える開発の舞台裏

2023.03.28

仕組みづくりの前提は「人は性善なれど弱し」という考え方　経営者がパフォーマンスを発揮するために大切にしている価値観

2023.03.28

プレイングマネージャーで「俺TUEEEEEE」となっていた　メルカリEMが陥った2つの失敗と、その失敗の活かし方

2023.03.28

「オリンピックで金メダルゼロ」の日本柔道界を変えるには　井上康生氏が取り組んだ「人」ではなく「こと」を見る改革

2023.03.27

大卒ではなく、工業高校卒の元プロボクサーだから見える景色 新聞に書かれていない世界を知る人の強み

2023.03.27

心理的安全性だけが高い職場は、若手社員の離職意向が高い　若手のエンゲージメントが高い職場が持つ、もう1つの「安全性」

2023.03.27

人の「意見」だけを聴いてわかった気になっているのは危険　相手の話に違和感を覚えた時こそ使える「傾聴」のスキル

2023.03.27

「経営者」のキャリアはあくまでも手段の1つ　CXO3名が語る、経営者になると意識したタイミング