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2024.05.30

「技術の価値は常に栄枯盛衰」　変化し続ける時代に求められるエンジニアになるためには

2024.05.30

部下に「会社の決定なんだよ」と言う時、なぜ居心地が悪くなるのか？　リーダー・マネージャーになる人が直面する心理的課題

2024.05.30

やりたい仕事がわからない人が“自分の本心”を知る方法　組織や他人に左右されない「Will」を見つけるための3つの要点

2024.05.30

真面目で完璧主義な人ほど、上司への報告を後回しにしがち　どこまで報告すべきか迷った時に意識したい上司目線

2024.05.30

会議が儀式的、資料が多すぎ、お互い気を遣って発言しない…　「ダメな職場の会議」を改善するための2つのポイント

2024.05.29

「マネージャーをどう捉えるかによって成長できるかどうかが変わる」　カケハシCTO・湯前慶大氏が考える、EMが成長するために必要な考え方【あらたまが聞くエンジニアリングマネージャー仕事の極意】

2024.05.29

組織がフェアでクリーンになるほど、社員が幸せになれるとは限らない　良かれと思って組織を整えていく経営者のジレンマ

2024.05.29

LayerX・榎本氏が語る“いいプロダクト開発の条件”　開発のループを速く回し、プロダクトのキメラ化を防ぐには

2024.05.29

働いてみないとわかりにくいIT業界の構造　SI系・プロダクト系それぞれで異なる“求められる能力”と“キャリアパス”

2024.05.29

仕事を自分でやるか相手に任せるか、優先順位付けができるマトリクス　タスクを抱え込んでしまう人が、幸せに働くための時間の使い方