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2023.07.19

「GPTが動的な“タスク計画と実行”をする方向に進歩していく」　日本マイクロソフトの蒲生氏が語る、GPTで描かれる未来

2023.07.19

人事評価制度を変えても「モチベーションアップ」にはならない　社員のやる気を「下げない」ためのマネジメント19項目

2023.07.19

若手に対し「腫れ物に触る」ようなマネジメントの会社は要注意　データでわかる、社員の「働きがい」スコアが高い会社の共通項

2023.07.18

今の若者と“自分が若い頃”を比べるのは一番愚かなこと　レオス藤野氏が、どんな年下にも「さんづけ」で接する理由

2023.07.18

「これのスペシャリストとして食っていくんだ」は難しい　技術革新スピードが速い時代に大事な“キャリアの鍛え方”

2023.07.18

仏教と「お金」の問題からひもとく、お坊さんが働いてはいけない理由　来月の家賃を払えなくても守るべき「理想」へのスタンス

2023.07.18

「Azure OpenAI Service」の一般提供から始まった“ビジーな”進化　マイクロソフト製品におけるGPT機能組み込みの流れ

2023.07.18

従業員の「働きがい」が自社の3年後の「売上」に影響する　上場企業10年分の業績と社員のクチコミ分析でわかったこと

2023.07.14

日本人の多くを苦しめる“普通コンプレックス”の存在　レオス藤野氏×肉乃小路ニクヨ氏が考える「普通」に固執しない生き方

2023.07.14

紙とペンのアナログな新聞業界を“本質的なDX”で改革　レガシー産業に起こった「5つの変化」