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2024.04.15

一度離職した社員は「戻ってきてもまたすぐに辞める」は勘違い　実は離職率が低い「出戻り社員」を活かす、日本企業の新戦略

2024.04.15

「覚悟を決めたPMは経営者感覚を持っている」　“ROI”と“機会コスト”の両面から考える、プロダクトの利益

2024.04.15

“自分には価値がない”という思いが強く、人一倍働く……　多忙による個人のバーンアウトを防ぐために、企業側にできること

2024.04.12

AWS活用の自由度を上げる「Lambda」を「Rust」で活用　メモリの使用量を抑えつつ、プログラムの作成も簡単に

2024.04.12

「できない」不安の要因は、自分で自分にかけるプレッシャー　速さが求められる社会で、心身のバランスを保つ秘訣

2024.04.12

正義感や競争心が強すぎて、職場で孤立してしまうパターン　“覚醒モード”がいきすぎている人への対処法

2024.04.12

高給与企業・キーエンス出身者が明かす、日本の給与が上がらない理由　多くの経営者が誤解している「人件費」のとらえ方

2024.04.12

「前職の得意技はあってしかるべき、ただし依存は避けるべき」　PMとして成長するために必要な心構え

2024.04.12

燃え尽き症候群を「やる気がない」「怠け」で片付けてはいけない　働きやすい職場を作るために、リーダーに求められる要素

2024.04.11

フルリモートになって生まれた社員教育問題　wikiで解消できないことは「Backlog化」と「遠隔徒弟制度」で解決