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2025.02.20

約7,500人所属の大規模自治体でDX推進　神奈川県庁の職員が語る、部局全体で取り組むkintoneの業務改革

2025.02.20

残業せずに結果を出すドイツ人の働き方　日本の3倍休んで成果は1.5倍のタスク管理と会議術

2025.02.19

組織のビジョンに共感できないネガティブ社員への対処法　後ろ向きなメンバーを巻き込むための策

2025.02.19

アルペンの“店舗の現場”までデータドリブンを浸透させる試み　生成AI×kintone活用の3つのポイント

2025.02.19

新規事業が失敗する人ほど最初に「知り合い」に売る？　一時的な成功ではなく、本当のPMFを達成するために必要なこと

2025.02.18

“うちの会社はアットホーム”よくある抽象的な会社紹介　人事向け・採用候補者に“説得力のある情報”を届けるための注意点

2025.02.18

いくらハイパフォーマーでも、上層部になると判断力が落ちる　新規事業の判断は経営層より「全社員投票」が成功しやすいわけ

2025.02.18

「働きやすさ」と「やりがい」で見た4つの職場のパターン　圧倒的に業績の伸び率が高い職場の特徴

2025.02.18

「売上をスケールする」AIの使い道とは　アルペンが挑む、kintone×生成AIの接客データ活用法

2025.02.18

体制から予算、営業資料、ヒアリングまで　最小リソースで新規事業を運用するコツ