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2023.12.19

土台がないのに「いきなりメリハリを利かせる人」はただの怠惰　ハイパフォーマー営業から学ぶ、成果を上げる「余白」の持ち方

2023.12.18

「人間も確率的である」を受容するならLLMも同じ　日進月歩でブレイクスルーし続ける生成AIの本質

2023.12.18

仕事への憧れが強すぎる新人は潰れやすい　佐久間宣行氏が贈る、「夢を目標に格下げする」というアドバイス

2023.12.18

ぱっと見てわかる“AIが描いた絵”に世間は飽き始めている？　生成系AIの未来と、人の心を動かすクリエイティブの本質

2023.12.18

Railsでモジュラモノリスを実現する3つの代表的パターン　5つの基準で見たそれぞれの評価

2023.12.18

「真面目な人」ほど、がむしゃらに商談に挑んで心が折れる　「苦し紛れの大量行動」を止め、成長スピードを上げるコツ

2023.12.18

あなたのやりたいことは何？　エンジニアとしてのキャリアの“第一歩目”は2つの軸で決める

2023.12.18

人事評価で注目すべきは「個人の満足度」だけではない　SmartHR ×メルカリの事例でみる、評価のズレを生まないための方法

2023.12.18

ChatGPTまではわかるけど、その先はちょっと苦手な経営者…　伊藤穰一氏と松尾豊氏が語る、AI時代のトップに必要な姿勢

2023.12.15

認知負荷は「ワーキングメモリに対する負荷」のこと　認知科学の観点から課題を整理すると“つらい”の輪郭が見えてくる