2015.12.05
「思っているほどクールじゃない」日本から世界を目指すアーティストに伝えたいこと
2015.12.05
Fringe81田中氏「30年ベンチャーをやり続けたい」インターネット広告事業の未来を語る
2015.12.05
「ほとんどの人は世界一を目指していない」駐車場業界を席巻するakippaの軌跡
2015.12.04
「95％のベンチャーキャピタルは価値を生まない」サン創業者が語るリスクとのつきあい方
2015.12.04
豚小屋から六本木ヒルズへ「神獄のヴァルハラゲート」からはじまったグラ二の快挙
2015.12.04
「僕は天才と仕事がしたい」 VC木下氏が考える、天才の条件
2015.12.04
「音楽にお金を使う人はリテラシーが低い」と言われる今、新しい価値をどう生み出していくべきなのか
2015.12.04
ITのヒーローはプロ野球選手くらい格好いい 子供の可能性を伸ばすライフイズテックの挑戦
2015.12.03
人は他人の失敗なんて覚えちゃいない サン創業者が信念を持って挑戦する大切さを語る
2015.12.03
「通信制限でイライラ」「誰も見てくれない」を防ぐ ツイキャスを2億配信突破に導いた凄い機能
2025.01.09
マッキンゼーのマネージャーが「資料を作る前」に準備する すべてのアウトプットを支える論理的なフレームワーク
2025.01.08
職場にいる「嫌われた上司」がたどる末路 よくあるダメな嫌われ方・良い嫌われ方の違いとは
2025.01.07
資料は3日前に完成 「伝え方」で差がつく、マッキンゼー流プレゼン準備術
2025.01.10
プレゼンで突っ込まれそうなポイントの事前準備法 マッキンゼー流、顧客や上司の「意思決定」を加速させる工夫
2025.01.06
上司からの「ふわっとした指示」に対し、デキる人がやっていること 4タイプ別で見る、仕事を依頼された時に重要なスタンス
2025.01.08
どんなに説明しても話が伝わらない“マトリョーシカ現象”とは？ マッキンゼー流、メッセージが明確になる構造的アプローチ
2025.01.07
1月から始めたい「日記」を書く習慣 ビジネスパーソンにおすすめな3つの理由
2025.01.09
記憶力に自信がない人におすすめな「メモ」の取り方 無理に覚えようとせず、精神的にも楽になる仕事術
2025.01.09
職場に必要なのは「仲良し集団」ではなく「対立」 メンバーのやる気を引き出すチームビルディング理論
2025.01.10
職場にいる「できる上司」と「できない上司」の違いとは 優秀な人が辞めることも…マネジメントのNGパターン
