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2024.01.25

きびだんごをあげるから鬼退治を手伝って、をプレゼンすると…　フォロワー12万人のプロが教える、伝わるパワポ資料の作り方

2024.01.25

人事の最新トレンドを“掲げるだけで実践はしない”企業　「流行」の性質から見る、方針と実態のギャップが生じるワケ

2024.01.25

緊張感と競争心を捨て、思考をクリアにする“場作り”とは　EMとメンバーの“考える環境”に必要な3つの観点

2024.01.25

自社の目的と自分の人生の目的のズレは「しんどさ」につながる　識学社長が語る、ズレていても「やっていて良かった」と思える時

2024.01.25

昼は終わらない事務作業、夜は膨大な書類整理　約1.8万時間の工数削減に成功した、市役所職員の苦労と工夫

2024.01.24

“マルチプロダクト戦略”へ踏み出すべき時はいつ？　日本CPO協会の理事が語る、意思決定のHARD THINGS

2024.01.24

ビフォーアフターを見せられると、行動したくなるわけ　共感や納得感を高める「伝え方」のコツ

2024.01.24

ブランド力や知名度が低くても「SNS売れ」を実現するコツ　SNSマーケのプロが教える、口コミを増やす下地の作り方

2024.01.24

リスキリングに心理的安全性…日々生まれる“人事の流行”　気づけば廃れることもある「トレンド」はどこから生まれる？

2024.01.24

EMはメンバー個人の成長をどのように支援していくべきか　“支援しきることは無理”だからこそ意識したい2つの能力