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2024.01.26

社長が会社に出なくなった年が一番売上利益が上がった…　トゥモローゲート西崎氏が語る、社員が自発的に動き出す組織の作り方

2024.01.26

日本企業は社員を「子ども扱い」し、学ばない大人が増える　自発性が低い日本人にとって「リスキリング」が必要な理由

2024.01.26

資料作成のプロがパワポを開く前に「Word」を使う理由　ロジカルに、相手の問題解決ができる資料の作り方

2024.01.26

「働きやすさ優先組」と「仕事の成果優先組」が同じチームにいたらどうする？　江草陽太氏が考える、エンジニア組織における“働きやすさ”の課題【一問一答】

2024.01.26

“流行りの施策”の導入が、社内のストレスや混乱を招くことも　人事トレンドを追う際の注意点と、必要なマインドセット

2024.01.26

言わなくていいことまで勢いで言ってしまう“事故”の防ぎ方　メンバーを感情的にせずに、厳しいことを伝えるコツ

2024.01.26

“個人の成長を促す対話”に必要なのは「聞き手の適切な関与」　聞き手のスタンスとして意識したい3つの観点

2024.01.26

「たまに成果を出す人」と「成果を出し続ける人」の違い　結果を出し続ける人が実践する、“やる気スイッチ”の入れ方

2024.01.25

「1人目PMはCEOの目線でプロダクトを考えよ」　大事にすべき“ファウンダーの壮大な空想”への理解

2024.01.25

トラブルや怒りの元になる「誤った解釈」はなぜ生まれる？　澤円氏が説く、正解のない問いに向き合える人の思考法