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2024.04.11

仕事をがんばる“戦闘モード”が一定以上続くとどうなる？　自分をケアするために知っておきたい「観察」の方法

2024.04.11

キレッキレなPMは他と何が違うのか？　シリコンバレーのPMが重視する「Step Change」という視点

2024.04.11

忙しい管理職が、本当に時間を割くべき仕事は“文化づくり”　人が疲弊する組織から抜け出すために必要なこと

2024.04.10

Backlog APIとOpenAIを使ったタスク整理術　“情報の宝庫”を活用して、エンジニアを解き放つ

2024.04.10

忙しすぎて、チームで「今何が起こっているか」を把握しきれない管理職　部下のマネジメントよりも先に注目すべきもの

2024.04.10

「将来はツー・ピザ・チームでものづくりをしていたい」　作家、連続起業家、エンジニアの顔を持つ、安野貴博氏の10年後

2024.04.10

“休むことを許さない文化”が燃え尽き症候群を引き起こす　業界問わず、多くの職場に根付いている問題点

2024.04.09

「時短すらできない経営者」からは人材が逃げていく　人材・顧客・資本から見放される企業の時代遅れな価値観

2024.04.09

何度か聴いた曲を偶然外出先で耳にすると好きになる現象を使う　メンバー間で健全な対立を育み、チームを前進させる方法

2024.04.09

プロダクトが担う範囲を理解する、やらないことを決める…　法改正に伴うMVP決めで重要なポイントとは