メインカテゴリ | 経営・マネジメント [228/277]

2019.03.11

Pairsの開発組織を「機能別」から「職能別」へ　組織の変革で学んだプロダクトオーナーのあるべき姿とは

2019.03.11

宿泊客の7割が本を買うホテル　箱根本箱の「検索では見つからない本」との出会い

2019.03.08

プロダクトオーナー不在のまま進んだ「polca」の開発　新任POとして挑む、チームのコミュニケーション改善

2019.03.07

オーダーは「人が入れる本棚」　型破りのブックホテル、箱根本箱の破壊と創造

2019.03.06

働き方改革を、もっと未来のあるポジティブな意味に　「会社はどうあるべきか」から考える、生産性向上の施策

2019.03.06

急成長が生む組織の歪みにどう立ち向かうか？　価値基準をブレさせないために取り組んでいること

2019.03.06

コミュニケーションのズレをなくすには、企業文化の醸成から　FiNC × freee × Slack 各社が実践する「働き方改革」

2019.03.06

全室露天風呂つきの「本好きのパラダイス」　ブックホテル箱根本箱の仕掛け人たち

2019.02.28

入社1ヶ月で挑んだ、プロダクト開発文化の醸成　「要望を叶える」のではなく「課題解決」の思考に

2019.02.28

サイボウズの「副業したい人、採用します」戦略　正社員募集では見つからない“異能”の採り方