メインカテゴリ | 経営・マネジメント [215/295]

2021.09.17

子育てとは、家庭内で「管理職としての経験」を積める研修の場　仕事と育児の「統合」を目指す、新たな理想の働き方

2021.09.16

大企業で起こる「配置」と「処遇」のブラックボックス化　『オンライン採用』著者が指摘する、採用と育成の「2つの壁」

2021.09.16

「育児休業＝仕事の妨げ」という考え方はもう古い　子育ての経験から得られる、マネジメント能力のメリット

2021.09.15

オンライン派と対面派の違いは、「言語化」を重視しているか　リモートワークで浮かび上がる採用・育成の課題

2021.09.15

育休者は、管理職に匹敵するマルチタスク能力がある　子育ては「仕事のマイナスになる」「働く時間が減る」という誤解

2021.09.14

新型コロナワクチンの接種後、働き方はどう変わるのか　女性の社会参画や、子育て世代にはポジティブな影響も？

2021.09.13

リモートワークで重要視するのは「KPI」より「定性評価」　オンライン上のやり取りで、経営者は社員のどこを見ているのか？

2021.09.10

「実はロウソクは、いまだに売上が成長している」という事実　すぐパクられる「機能価値」でなく、磨くべきは「感情・物語価値」

2021.09.10

仲が深まる人・疎遠になる人、コロナ禍で分かれた人間関係　リアルの出会いが減った昨今、変化するコミュニティの“幅”

2021.09.09

これからは「価値の大喜利」を開発した人が強者となる？　“予算の革命”を巻き起こす、プロセスエコノミーという発想