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「人が育たない」から脱却。能力開発を仕組み化する「スキルマネジメント」とは？

2023.10.26 - 2023.10.26

「人が育たない」から脱却。能力開発を仕組み化する「スキルマネジメント」とは？（全3記事）

2023.11.08

メインカテゴリ経営・マネジメント

仕事の不満を招く一番の原因は「会社の方針の不明確さ」　社員のやる気にもつながる「能力開発」の土台作りのポイント画像 [1/17]

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株式会社エンファクトリーは2011年の創業以来、人材ポリシー「専業禁止!!」を掲げ、従業員の複業活動を推進しています。 ●複業留学： 3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します。 ●Teamlancer：個人のスキルを活かしながら、異なるバックグラウンドの人と繋がり、チームの共創活動の機会を提供するプラットフォームです。同じテーマや目標を持ったメンバーと「チーム」として集まって活動したり、新規事業やサービス開発といったゴールの設定がある「プロジェクト」に参加することが可能です。 ●副業特区：越境・本業外活動をはじめとした自律的な学びの場を提供します。従業員の越境・本業外活動（副業・プロボノ・社内自主活動等）をサポートし、自律的・継続的な活動に繋げ、組織の活性化を図れるサービスです。

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