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カルチャーを経営のど真ん中に据える方法 風土改革を一歩前に進める実践型ワークショップ(全2記事)

「言われたことをこなす」現場で、競争力は手に入らない 現場が主役で経営が支援する「逆ピラミッド」の組織風土 画像 [1/2]

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