逆境に強い組織はどうやって作られるのか 「レジリエンス」の仕組み化
2022.05.27 - 2022.05.27
「新卒の8割が辞めていく」企業が、フラットな組織に変われた理由(全2記事)
2022.06.01
メインカテゴリ 経営・マネジメント
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罵声を浴び、株主からも責められ、「よく、家で泣いてました」 10年間“荒れていた組織”が、フラットな企業に変われた理由
「偉い人」は存在せず、働く場所も休暇も自由に選べる 中途社員も驚く「フラットな組織」は、どのように作られたのか
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ログミー編集部が独自に企画・インタビューなどを行ったオリジナルコンテンツです。
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