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イノベーションの源泉 ~革新的な組織はなぜ心理的安全性を重視するのか~(全2記事)

「誰が何をしているか」がわからない組織がうまく回らない理由 “考えなくても動けるチーム”をつくる、2つの認知モデル 画像 [2/11]

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