2016.05.18
「技術の裏付けのない夢は幻想にすぎない」 教育改革実践家・藤原和博氏の挑戦
2016.05.17
「大人の学んでいる姿が一番の教材」 藤原和博氏が教える、本を読む子供の育て方
2016.05.16
灘高エリート教育に学ぶ本当の思考力「みんな考えた“気分”で終わっている」
2016.05.16
藤原和博氏「僕の上司は世の中です」 20代から意識していた仕事の流儀
2016.05.13
「提案だけでは何も起こらない」 リクルートを退社し、中学校の校長となった藤原和博氏
2016.05.12
「現代は、1つの人生だけじゃ生ききれない」 20代から知っておきたい『坂の上の坂』の思想
2016.05.11
100万分の1のレアな人材になるには？ 藤原和博氏が教える、自分の付加価値を上げる三角形
2016.03.21
「就活マニアはNG」「恋愛の感覚が大事」新卒採用担当と内定者からのエール
2016.03.18
新卒入社の決め手はなに？ ベネッセ内定者のリアル就活体験談
2016.03.17
教育をビジネスにするのは悪いこと？ 全国270万人の子供に影響をあたえるベネッセの役割
2025.01.09
マッキンゼーのマネージャーが「資料を作る前」に準備する すべてのアウトプットを支える論理的なフレームワーク
2025.01.15
若手がごろごろ辞める会社で「給料を5万円アップ」するも効果なし… 従業員のモチベーションを上げるために必要なことは何か
2025.01.10
プレゼンで突っ込まれそうなポイントの事前準備術 マッキンゼー流、顧客や上司の「意思決定」を加速させる工夫
2025.01.07
資料は3日前に完成 「伝え方」で差がつく、マッキンゼー流プレゼン準備術
2025.01.08
職場にいる「嫌われた上司」がたどる末路 よくあるダメな嫌われ方・良い嫌われ方の違いとは
2025.01.07
1月から始めたい「日記」を書く習慣 ビジネスパーソンにおすすめな3つの理由
2025.01.14
コンサルが「理由は3つあります」と前置きする理由 マッキンゼー流、プレゼンの質を向上させる具体的Tips
2025.01.10
職場にいる「できる上司」と「できない上司」の違いとは 優秀な人が辞めることも…マネジメントのNGパターン
2025.01.09
記憶力に自信がない人におすすめな「メモ」の取り方 無理に覚えようとせず、精神的にも楽になる仕事術
2025.01.08
どんなに説明しても話が伝わらない“マトリョーシカ現象”とは？ マッキンゼー流、メッセージが明確になる構造的アプローチ
安野たかひろ氏・AIプロジェクト「デジタル民主主義2030」立ち上げ会見
2025.01.16 - 2025.01.16
国際コーチング連盟認定のプロフェッショナルコーチ”あべき光司”先生新刊『リーダーのためのコーチングがイチからわかる本』発売記念【オンラインイベント】
2024.12.09 - 2024.12.09
NEXT Innovation Summit 2024 in Autumn特別提供コンテンツ
2024.12.24 - 2024.12.24
プレゼンが上手くなる！5つのポイント|話し方のプロ・資料のプロが解説【カエカ 千葉様】
2024.08.31 - 2024.08.31
育て方改革第2弾！若手をつぶす等級制度、若手を育てる等級制度～等級設定のポイントから育成計画策定まで～
2024.12.18 - 2024.12.18
