メインカテゴリ | キャリア [84/163]

2021.08.03

コロナに関係なく、私たちの働き方はとっくに「限界」だった　日本人が知らない、人口ボーナス期・オーナス期の「勝てるルール」の違い

2021.08.03

中途半端を恥じる「完パケ思考」が仕事のネックに　創造的なアイデアをうむ「ジェネレイティブな組織」のすすめ

2021.08.02

ジョブ型雇用は「自分の仕事だけやってればいい」になりがち　成果を出す組織にある、役割の「のりしろ」

2021.07.30

社員が一番つらいのは、会社が「方針」を出さないこと 「働き方を元に戻す」論争で考えるべきポイント

2021.07.29

対面とオンラインの両方がないと「息苦しい」　3人の大学教授が問う、働きたいように働けない組織の問題点

2021.07.19

社長→社員への転職で、初めて気づいた“部下の本音”　「給料」「休日の多さ」だけでは満たされなかったもの

2021.07.16

一度は起業したものの、38歳で“初めての会社員”に　未経験の世界にも飛び込む、えとみほ氏が持つ「手放す力」

2021.07.15

就職氷河期に打ち当たり、新卒でフリーランスに　うつ病、起業、事業売却……えとみほ氏のキャリア遍歴

2021.07.14

「自分の人生のムダ遣い」を感じたら、今の会社を辞めてもいい　“コンサバ上司”に振り回されない、キャリアデザインの心構え

2021.07.09

まずは「発言しない会議」に出席するのをやめてみよう　自分自身もハッピーに働ける、“自己中マインド”のすすめ