メインカテゴリ | キャリア [41/141]

2022.08.05

長引く会議、ムダな業務…忖度が招く、「残業時間が長い職場」　“やみくもな働き方”を脱し、生産性を上げる3つのポイント

2022.08.04

真面目な人ほど、一度立てた目標を「諦めること」が大事なワケ　“これまでの常識”に囚われない、キャリアデザインの考え方

2022.08.01

「前例主義と縦割り」を壊していくのが、だんだん楽しくなってきた　菅義偉氏が振り返る、コロナ禍での「実行力」の源泉

2022.07.29

50代でも60代でも「理解」と「機会」があれば変われる　組織全体に好影響を与える、経営層のキャリア自律

2022.07.29

「決断をする時に迷ったら、必ず前に進んだほうがいい」　菅義偉氏が「三バン」を持たずに政界へ進んだ理由

2022.07.28

ミドルシニアの「キャリア自律」が他の世代より難しいワケ　蓄積された「思い込み」に気づく、1on1で話すべき4テーマ

2022.07.28

お金を稼ぐために必要なのは「信用・価値・時間・健康」　会社では教わらない「仕事を作る」という考え方

2022.07.27

企業単位で見る、日本人の平均睡眠時間は「6.3時間」と低水準　1万人調査でわかった「睡眠」と「企業の利益率」の相関性

2022.07.26

40〜50代が抱える「自己開示の低さ」「他者との交流の少なさ」　キャリア自律を促す「組織の外にいる他者との対話」の効果

2022.07.25

経産省の元官僚が、起業家やクリエイターに抱いた「劣等感」　ロジカルな世界から一転し、苦手だった「創造力」を鍛えたワケ