メインカテゴリ | キャリア [37/162]

2024.01.31

短所の克服は「労多くして功少なし」に陥りがち　結果を出せる人が「長所」に注目している理由

2024.01.30

自分に“ハンデ”を背負わせてしまう人が陥りがちな思考　可能性の有無を決める、確率論よりも大切なこと

2024.01.29

秀でたスキルがなくても採用される人の、付加価値の作り方　“仕事に直結しない学び”がもたらすキャリアの可能性

2024.01.26

日本企業は社員を「子ども扱い」し、学ばない大人が増える　自発性が低い日本人にとって「リスキリング」が必要な理由

2024.01.25

トラブルや怒りの元になる「誤った解釈」はなぜ生まれる？　澤円氏が説く、正解のない問いに向き合える人の思考法

2024.01.09

“評価すること”をやめ、給与額は社員が自分で交渉する　老舗メーカー・木村石鹸がユニークな制度を導入した背景

2023.12.26

就職・転職での後悔を減らす『最初の仕事はくじ引き』という考え方　前に進むための“割り切る姿勢”と適職に出会うためのヒント

2023.12.08

パフォーマンス向上のきっかけは「部長からの降格」　四角大輔氏が語る、無駄な成長主義を手放すことの重要性

2023.12.06

人が話している時も、自分が言いたいことで頭がいっぱい…　簡単なようで意外とできていない「聴く」スキルの身につけ方

2023.12.05

これからの管理職に必須なのは「聴く力」と「自己理解」　多様な組織が強い時代に求められるマネジメントのあり方