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日本的タレントマネジメントの未来～『適者開発日本型』人事管理への変革～

2021.12.08
海外の人が「家族と離れるって拷問？」と驚く、日本の単身赴任　「転勤しなくていい制度」を作ったCHROが持つ“すごい共感力”

ビジネスタレントマネジメント
2021.12.07
欧米に多い、採用や昇進を人事部でなく事業部が握るパターン　日本・欧米の“いいとこ取り”を狙った、カゴメのHRBPの仕組み

ビジネスタレントマネジメント
2021.12.06
「結果的に生き残った人」が出世する、日本型人事管理の現状　才能を爆発的に開花させる“タレントマネジメントの未来”とは

ビジネスタレントマネジメント

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