管理型組織を脱却する「自律型組織づくり」のセオリー～強さを生む関わりあいとは～

2021.10.28

部下を「がんばれよ」と煽っても、絶対に他の人とは比べない　とある車のディーラーで、成果を上げる管理職が心がけること

2021.10.27

「できない人を罰する」ではなく「できる人を引き上げる」　過剰管理型の組織を生まない、可視化したデータの使い方

2021.10.26

「旧態依然の日本型組織」と「コミュニティ型組織」の違い　ポイントは、マネジメントが“上から”なのか“下から”なのか

2021.10.25

「本当の自由」を与えられた人間は、秩序・ルールを求めたがる　管理型組織を脱却する「自律型組織づくり」のセオリーとは？