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「オンライン採用」著者と考える、地方企業の採用のこれから

2021.07.21
働き方は「自社の型にはめるより、人のニーズに合わせて変える」　人事・組織のプロから見た、“いい制度”の判断基準

採用地方創生人事リモートワーク新卒採用
2021.07.20
タレント社員だけに任せて、いなくなったら全部崩壊？　採用の「属人化」「KPI主義」を変えるための、本質的な“問い”

採用地方創生人事リモートワーク新卒採用
2021.07.19
採用のプロが考える、“魅力的ではない会社”の末路　旧来型の企業が陥る「自社の課題が見えない」問題

採用地方創生人事リモートワーク新卒採用
2021.07.16
「うちは○○だから無理」は、“思考停止”企業のフレーズ　2拠点生活で見えた、先進企業と鈍感企業の「格差」の広がり

採用地方創生人事リモートワーク新卒採用
2021.07.15
日本の企業に根強く残る「面接は対面じゃないと」という“幻想” 採用のオンライン化を進める2つのヒント

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