（2026年再掲版）「次世代リーダー育成」緊急対策セミナー～中堅企業の事例に学ぶ「管理職になりたくない」問題への処方箋～

若手･中堅社員を中心に、管理職になりたがらないという傾向が強まっています。なぜ「管理職になりたくない」若手が増えているのか。５年後･１０年後を見据え、次世代リーダーの育成にどう向き合ったら良いのか。株式会社マネジメントパートナー代表取締役／人材・組織開発コンサルタントの廣田氏が、問題の全体像と次の一手を解説します。