なぜ、1on1は現場任せにすると機能しなくなるのか？ ― 人事が押さえるべき「1on1マネジメント設計」の考え方

本セミナーでは、1on1が「現場任せ」や「上司の力量頼み」になってしまう理由を整理し、人事としてどこまで設計し、どこから現場に委ねるべきかを明らかにします。 1on1を人事施策として位置づけ、現場に過度な負担や管理感を与えず機能させるための考え方を組織マネジメントの視点から整理します。