若手が辞めない組織は、何をしているのか？50分で核心を掴む　離職を防ぐ“エンゲージメント向上”の実践策

「育成しても定着しない」「若手が3年持たない」「マネジャーが育成に向いていない」「エンゲージメントサーベイを取っても改善しない」多くの企業が抱えるこれらの課題は、実は “離職の予兆を見抜けていない” ことが根本原因です。離職は突然起きるのではなく、静かに、確実に積み重なる“サイン”の結果として起きます。本セミナーでは、経営者・人事が「どこを見れば離職を防げるのか」を明確にし、現場がすぐ動けるエンゲージメント向上の実践策を凝縮してお伝えします。