荒川陽子氏インタビュー

今、社員が明確に辞める意志を表さずに、努力をやめ、必要最低限の業務だけをこなすようになる「静かな退職」が増えています。本特集では、なぜ社員が静かに職場から心を引き上げるのか、マネジメント構造や職場文化のどこに要因があるのかに迫ります。今回は、Great Place To Work(R) Institute Japan 代表／働きがいのある会社研究所代表取締役社長荒川陽子氏氏にインタビューを行いました。