コーチングはなぜ「組織に効く」のか。コーチングが「心理的リソース」を最大化させ、チームの成果を生み出すメカニズムとは

組織の存続を左右する「業績向上」に焦点を当て、人事が描く「評価・目標制度」と現場が追う「営業利益・KPI」を、数値という共通言語で同期させるカンファレンスです。本セッションでは、株式会社コーチェット代表取締役の櫻本真理氏が、「コーチングはなぜ「組織に効く」のか。コーチングが「心理的リソース」を最大化させ、チームの成果を生み出すメカニズムとは」をテーマに登壇します。