現場が変わる「10分間マネジメント」〜目標達成と育成を両立する”新しいマネジメントの仕組み”〜上司のストレスが減り、部下が自律して動く！

働き方が多様化する一方で、プレイングマネージャーの業務量は増加の一途。部下のワークライフバランスは「上司が無理をして成立させる」構造になり、マネージャーの疲弊は深刻化。その様子を見た若手社員は、昇格に魅力を感じなくなりつつあります。本セミナーでは、この悪循環を断ち切るための「10分間マネジメント」を紹介します。