マネージャーががんばるほど現場が散らかっていく原因は、仕事量の多さではなく「何を優先し、何を捨てるか」を決める軸があいまいなことにあります。 返信・会議・火消しに追われて自分がボトルネックになってしまう上司に向けて、いま勝つ状態（ノーススター）を定め、日々のタスクをゴールにつなぎ直す“明確さ”のつくり方を解説します。
2026.01.08
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