PdMにとって意思決定は常に重要かつ難しいものです。特に業界特化型プロダクトでは、自らユーザーになれないことで知識の非対称性に直面し、複雑な業務判断に迷う場面も少なくありません。 こうした状況を乗り越える鍵は、エキスパートと協働し信頼を築きながら、合意形成を導く「意思決定の技術」です。 本セッションでは、少数の変革派が経営陣を巻き込み、プロダクトマネジメントを組織に根付かせるための「覚悟」と「実践知」を共有します。
2026.03.13
マネージャーの仕事は「管理」ではなく「なんとかする」こと 伊藤羊一氏が語る、37年のビジネス人生で見えたマネジメント論
2026.03.06
「叱って伸びる人」と「潰れる人」の決定的な違い 上場企業社長が語る、若手を迷わせない指導のロジック
2026.03.06
「がんばれない人」を責めても職場は良くならない メンバーの「静かな退職」による負の連鎖を断つ方法
2026.03.05
「働かないおじさん」が生まれる組織の構造 中年世代にも広がる「静かな退職」
2026.03.12
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2026.03.11
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2026.03.10
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2026.03.06
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2026.03.09
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2026.03.11
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2026.02.24 - 2026.02.24
Too Harsh or Too Soft The Line Every Manager Crosses
2025.11.12 - 2025.11.12
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2026.01.30 - 2026.01.30
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2026.02.18 - 2026.02.18
若手マネジメントが「上手い上司」と「下手な上司」の決定的な違い
2026.01.26 - 2026.01.26