【令和時代のマネジメント】もう「マネージャー頑張れ」では回らない　～人が辞めない組織を作るデータ＆対話モデル～

管理職が罰ゲームと言われてプレイングマネージャーが増えているなかで求められる役割が増える中間管理職。データと仕組みでそんな中間管理職を支援する最新事例を4designs株式会社自社で取り組んでいる事例含めてご紹介します。