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Stop Begging for Effort | Get Your Team Back

新任マネジャーがみんな間違えるポイントは「努力は、期待値ではなく『ペップトーク（励ましスピーチ）』から生まれるものだ」と思ってしまうこと。しかし、「うまくいくといいな」という“願い”は、リーダーシップの戦略にはなりません。マイケル・アシー氏が、新任マネジャーが陥りがちな罠と真のリーダーシップについて語りました。

2025.12.11
「もっとがんばって」だけではリーダーシップにならない　あいまいな励ましを「期待値の文章」に変える技術

コミュニケーション管理職ピープルマネジメントチームマネジメント

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