本インタビューでは、アナグラム株式会社 ファウンダーの阿部圭司さんを迎え、「マネジメントされる側」が職場で信頼や裁量を獲得していくための実践術を探ります。 評価されない、報連相が空回りする、上司の意図が読めない。そんなモヤモヤを前に、どう振る舞えばよいか迷うこともあるはずです。そこで今回は、信頼の積み重ね方や、報連相を“情報提供”で終わらせない工夫、上司のクセやスタイルに合わせた動き方など、阿部さんが日々向き合ってきた知見から、関係性を前向きに設計するためのヒントをうかがいます。 “上司に振り回される”のではなく、互いに働きやすくなるような関係をどう築いていくか。受け身を脱した関係性のつくり方を明らかにしていきます。
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