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【プライドが高い部下】本当は自信のない部下|自信をつけるコーチングマネジメント

プライドは高いのに仕事ができない部下に対して、上司はどのように対応すれば良いのでしょうか。研修トレーナーの伊庭正康氏は、「自信の5階層モデル」をもとに、どう関われば部下が変わるのかを解説します。

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