「管理職の罰ゲーム化」からの脱却～マネジメントを“分かち合う”新常識～

「マネジメントシェアリング」とは、マネジメントの責任や役割を複数人で分担し、マネジャーが健全に力を発揮できる環境をつくるアプローチです。これにより、マネジャーは魅力ある役割となり、志望者が増え、組織全体の活力も高まります。今回のセミナーでは、研究成果を報告するとともに、マネジメントシェアリングの実践に向けた可能性や具体的なヒントをお届けします。