かつて組織運営の王道とされた「強いリーダーシップ」やトップダウン型の指示命令は、変化の激しい現代において必ずしも最適解ではなくなりつつあります。特に若手世代を中心に、「納得感」や「尊重されている実感」を重視する価値観が広がるなかで、リーダーが「信じて任せる」姿勢を持つことがますます重要になっています。 本企画では、経営学者でありYouTuberとしても活躍する中川功一氏を迎え、「命令せず、信じて任せる」からこそメンバーが力を発揮するチームづくりのポイントを語っていただきます。リーダー層が日々のマネジメントに取り入れられる“新しいフォロワーシップ”のヒントをお届けします。
2026.09.29
週何時間以上働くと「昇進に有利」? AI時代に激変する、長時間労働の価値と優秀さの定義
2026.09.30
日本は働き手のスキルを“無駄遣い”している 誤った評価軸が、個人と組織にもたらす損失
2026.10.01
“お気持ち施策”で社員のエンゲージメントが低下 間違った施策を打たないためのデータ分析思考
2026.10.06
部下を「いちいち注意する」ことの副作用 三流上司から一流上司になるまでの4ステップ
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2026.09.25
「指示待ち部下」を作り出す上司の共通点 部下が言われたことしかできなくなる4つの原因
2026.09.28
AI時代は”経験による差”がつきにくい これからの優秀さを決める「5つのスキル」
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2026.04.07
若手社員の7割が「管理職になりたい」を選ばない 調査でわかった課題と打開策
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ+」が受け継いだ“新連載推し”の文化