井手直行氏インタビュー

初回のゲストは、クラフトビールで知られるヤッホーブルーイングの代表である井手直行氏。かつては部下との関係に悩み、「嫌われた社長」として組織の中で孤立しながらも、チームビルディングや対話を軸に組織変革を実践してきた経緯があります。井手氏の経験から見えてくるのは、「信頼」は失敗の先にあるということ。そして、マネジメントは“完璧な答え”を持つ者ではなく、“失敗から学び続ける姿勢”を持つ者が担うべき役割だという視点です。