担当編集者として、ベストセラー『シン・ニホン(安宅和人 著)』など数々のベストセラーを生み出し、「NewsPicksパブリッシング」を立ち上げ創刊編集長を務めた井上慎平さんをゲストにお迎えした第1回〜第3回。
2025.07.08
正解を急がず、問いとともに読む “グタグタ”を肯定する、新しい学びのかたち
2025.07.07
距離を置きつつ、しらけつつ、楽しむところは楽しむ “強いビジネスパーソン”を目指すあなたへ贈る、正解のない時代の歩き方
2025.07.04
AIに引き起こされている「時代の変化」の加速 『弱さ考』著者が行いたかった問題提起
2025.07.03
今は誰も次の目標を見つけられていない“下げの時代” 書籍のヒット作からみる時代の潮目
2025.07.02
“ビジネス現場のルール”と”日本的感性”にはギャップがある 『弱さ考』著者・井上慎平氏が感じた「苦しみが生まれている」可能性
2025.07.01
「こうあるべき」には染まれず「このままでいい」と開き直ることもできない 『弱さ考』著者が語る、“どちらにもなりきれない”生きづらさ
2026.05.07
会議中に意見なし、目標未達で謝罪…「この会議、何の意味があるのか?」 ドムドムハンバーガー社長が直面した壁
2026.04.27
「それGeminiでできるじゃん」で潰される会社の特徴 独自開発が無駄になる分野と残る分野の見極め方
2026.05.06
自分は変えられないが“過去と他人”は変えられる 令和ロマン・くるま氏が語る逆説の成功法則
2026.05.08
部下が10人を超えると「逆パワハラ」のリスク向上 現場のすれ違いを生む「中規模マネジメント層」の業務負荷
2026.04.30
「自分軸」ではなく「仕事軸」で働いたほうが圧倒的にラク 仕事で指摘されても傷つかない考え方
2026.05.01
部下に「参加する意味がない」と思わせる会議の特徴 形骸化を防ぐための7つの改善リスト
2026.05.07
自分の選択に迷ったら“選ばなかった道を下げる” 令和ロマン・くるま氏が教える、後悔を断ち切るための思考法
2026.04.10
「できる社員」の燃え尽きや退職リスクへの打ち手 「超長時間労働」のコンサルで実現した働き方改革
2026.05.02
部下が1人で決められないのは判断基準がないから 「会議ゼロ」で現場が自走するようになる3つの要素
2026.04.09
現場を追い詰める“根拠のない長時間労働” 成功体験が仇になる“昭和100年”型の経営が陥るリスク