新入社員が活躍できる組織をつくる、企業のオンボーディング対策

新入社員が入社して早々に辞めてしまう早期離職が問題視されています。そこで今回は、甲南大学経営学部経営学科教授で『組織になじませる力 ~ オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ』著者の尾形真実哉氏にインタビューしました。新卒・中途それぞれに向けて、早期離職を防ぐポイントをお届けします。