個人と組織とブランドを調和させる、オルビス社の組織開発を完全解説

「組織開発 × スキル成長カンファレンス DOOD」は、外部環境がどのように変化しても適応できる「学習する組織」や「変化を受け入れる文化」を醸成する組織開発のヒントを提供するイベントです。セッション『個人と組織とブランドを調和させる、オルビス社の組織開発を完全解説』では株式会社オルビス HR本部本部長岡田悠希氏に、オルビスにおける組織開発についてお話いただきました。