『ゆるい職場』著者・古屋星斗さんと考える、キャリアに悩む若手は、なにをすればいいのか？

2026.07.14

面接で「職場を疲弊させる人」を見抜く方法　職場の空気を壊す“絶対に採用してはいけない人

2026.07.16

「論点がずれる」と言われる人が無意識にやっているNG行動　会話のズレをなくす“20文字の問い”

2026.07.15

「でも」「どうせ」職場の空気を重くする人の対処法　「言動が陰気くさい」人がもたらす影響

2026.07.21

部下を迷走させる「まずは自分なりにやってみて」の罠　囲碁に学ぶ、ちょうどいい「難易度」のマネジメント

2026.04.01

真面目で素直な人を採用したのに後悔･･･　人事コンサルタントが教える、“勘と経験”の採用から脱却する方法【人気記事TOP5】

2026.07.08

若手に任せた仕事、上がってくるけど“なんか違う”　仕事の方程式で考える、上司と部下の「ズレ」の正体

2026.07.17

なぜビジネスリーダーは囲碁を打つのか？　3万人を指導してわかった、3つの共通点

2014.07.03

【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」

2015.11.24

人は食事をしないとどうなるか　餓死に至る3つのステップ

2026.02.27

「印象評価」からの脱却　経営層や現場を巻き込む“タレントマネジメント”の正しい進め方