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【手放すTALK LIVE#39】「不確実な世界での速く作れるチームのつくり方」

2023.09.20
望んでいない人にフィードバックするのは「ただの嫌なやつ」　若手を「師弟制度」で育てるソニックガーデンが持つ信念

リモートワークチーム・組織論キャリア・採用
2023.09.19
いい仕事をするためには、お客さんも「価値観が同じ人」と組む　倉貫義人氏が、会社を長く楽しく続けるために大切にしていること

リモートワーク新卒採用チーム・組織論キャリア・採用
2023.09.15
給料が一律でも、CTOクラスの人材が集まるわけ　「人に合わせて案件を増やす」ソニックガーデンの採用の考え方

エンジニアチーム・組織論キャリア・採用
2023.09.14
システム開発を進めるのに「いっぱい人を入れる」のは間違い　一流の人が集まってもトラブル続きの“負の遺産”ができてしまうわけ

エンジニアシステム開発チーム・組織論
2023.09.13
お客さんとのシステム開発、一番邪魔なのは「納品」だった　ソニックガーデン倉貫氏が考える、エンジニアの生産性を上げる働き方

エンジニア経営哲学自律分散チーム・組織論

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