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理想の会社の作り方ー小さくても応募が殺到するノーストレス工場ー

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2023.02.28
働き方改革の順序は「生産性」の前に「社員の幸せ」　安心して働き続けられる「居場所」をつくるヒント

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2023.02.27
パート従業員同士は「仲良くしない」「助け合わない」ほうがいい　小さな海産物工場が掲げる「争いのない職場」の5条件

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