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イノベーションの行動科学：新しい”何か”を生み出す人材の活かし方

2022.10.20
中途半端な心理的安全性は「創造性が高い人」を黙らせる　イノベーションを起こす職場の、良い意味で「無視できる」関係性

イノベーション人事新規事業アイデア人材開発チーム・組織論
2022.10.19
未来の事業を作るのは、評価が「高い人」ではなく「ムラがある人」　創造性の高い人材を、組織の中から見つける方法

イノベーション人材育成人事チーム・組織論
2022.10.18
創造的な性格の人は、身近にいると“ちょっと大変”　アイデアを生み出すための「人」と「環境」の問題点

イノベーション人事アイデア人材開発チーム・組織論

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