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『「組織のネコ」という働き方』刊行記念イベント「組織のネコは意志が10割」仲山進也×守屋実スペシャル対談

2022.03.23
“ネコ”を自覚した人が、“組織のイヌ”にならずに働くコツ　『「組織のネコ」という働き方』著者が教える、ネコが働ける会社の見分け方

チームビルディング新規事業チーム・組織論
2022.03.22
楽天は三木谷氏という“トラ”の下に“ネコ”が集まって始まった　スタートアップの創業メンバーの多くが、トラとネコになる理由

チームビルディング新規事業チーム・組織論
2022.03.18
従業員約20人の創業期・楽天に移り、自分の中の「ネコ」が開花　『「組織のネコ」という働き方』著者が、大企業からの転職で得た気づき

チームビルディング新規事業チーム・組織論
2022.03.17
「イヌ式」から「トラ式」まで、会社も4種の動物に分類できる　『「組織のネコ」という働き方』著者が作った、“自社のネコ度”を見分ける10項目

チームビルディング新規事業チーム・組織論
2022.03.16
「組織に忠実」なのがイヌ、「自分に忠実」なのはネコ　4種類の動物に分類できる、ビジネスパーソンの特徴

チームビルディング新規事業チーム・組織論

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