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「90分腹落ちセミナー」育休×越境学習！　育休を個人と組織の価値に変える、新発想の人材育成

2022.02.10
「愛社精神」を押しつけると、かえって育つ「退社精神」　信頼して“正しく”期待をかければ高まる、エンゲージメント

ビジネス育休越境
2022.02.09
アウェイで“恥をかいた経験”が、自身や組織の改善に繋がる？　異なる組織・部門・立場を行き来する「越境」が生む、新しい価値

ビジネス育休越境
2022.02.08
育休時の情報断絶が生む、復職後の「あなた誰？私は誰？」状態　要因分解マップでひもとく、育休が“制約”になってしまう問題

ビジネス育休越境
2022.02.07
鼻息荒く育休に入り、やる気満々で復帰したが、見事に“コケた”　「周囲に嫉妬した」「がんばる方向を誤った」と語る、経験者の反省点

ビジネス育休越境

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